青島干部的深圳故事②|深創投的“工位爭奪戰”

2019-08-07 08:19:11來源:青島日報/青島觀/青報網作者:王 凱

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  深創投的“工位爭奪戰”?

  □青島日報/青島觀/青報網駐深圳記者 王 凱

  深圳市創新投資集團有限公司,被稱為中國創投行業的“黃埔軍校”。經過20年的成長,深創投管理各類資金總規模達到3500億元左右,投資企業上市總數高達150家。如果不是在深創投體悟實訓,秦青松根本無法想象,一家如此財大氣粗的企業竟會如此“錙銖必較”。

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  ▲秦青松在工作中。王 凱 攝

  福田區投資大廈11層,是秦青松的實訓工作地點。他的工位緊挨著一個安全通道,時常有人進出,不算是一個好位置。這個由隔板圈出來的工位,總面積1.5平方米,桌面上除了自己的筆記本電腦空空如也。與一些體悟實訓干部相比,秦青松的工作環境實在不怎么樣。“有位子就很不錯了,你不知道這里工位有多么緊張。”秦青松笑著說。

  不夸張地說,工位是深創投最緊俏的資源。兩個多月來,這里每天都在上演“工位爭奪戰”,所以,能有一個工位,秦青松已經非常滿足。

  秦青松的右手邊,一位實習的姑娘正在噼里啪啦地敲打鍵盤。“深創投的地位在這兒,很多人都想過來學習。兩個月,我已經是這個工位上的第三個人了,換得很勤。”秦青松說。

  負責招聘培訓的人力資源經理王敏介紹,深創投的員工分布在投資大廈的4層、8層、11層與12層,整體空間雖然不小但工位確實緊張。每年公司都會招收近百名實習生,見縫插針安排工位是常有的事。有工位的已經算不錯,公司里還安放了幾條窄窄的邊桌,實在沒辦法只能把實習生安排到邊桌前。

  隔著過道,秦青松左手邊的工位也有故事。這是深圳市國資委一位處長的工位,按照要求他需要在深創投待一個月,與體悟實訓頗為類似。7月中旬該處長來企業報到,公司秘書處好不容易給安排了秦青松旁邊的工位,沒想到第二天就被另一個部門安排的實習生給占了。“這當然說明工位緊張,但是也說明深圳官員的講規矩。國資委是深創投的主管部門,是頂頭上司,但是該怎么著就怎么著。”秦青松看到,被占了工位的處長一聲沒吭,自己在公司會議室坐了半天,直到第三天才通過協調回到這里。

  一名員工幾天不來公司,工位就要給別人使用。在深創投,秦青松親身經歷了一回。7月中旬,青島在深圳舉行市場資源配置工作能力提升專題培訓班,由于工作相關,秦青松需要抽出5天時間參加。剛剛請完假,秦青松就接到了公司辦公室的電話,在確認他需要離開5天后,告知需要把工位暫時劃歸別人使用。

  一個小小的工位,將深圳企業的專業水準和高效務實顯露無遺。而從這場“工位爭奪戰”中,秦青松也看到了深圳企業成功的原因。“確實讓人難以置信。不讓一個工位閑置一天,把擁有的資源用到極限,這可能就是深創投能迅速發展、始終領先的秘訣之一。”秦青松感嘆。

責任編輯:劉聰聰

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