打造過硬干部隊伍!市委組織部負責人就《意見》答記者問

2019-08-07 08:07:55來源:青島日報/青島觀/青報網作者:

  打造過硬隊伍 激發奮進動力?

  市委組織部負責人就《關于奮進新時代勇擔新使命加快建設“三化一型”高素質干部隊伍的意見》答記者問

  在《關于奮進新時代勇擔新使命加快建設“三化一型”高素質干部隊伍的意見》公開發布之際,市委組織部負責人就《意見》的起草制定和貫徹落實等問題,回答了記者的提問。

  問:首先,請介紹一下市委提出加快建設“三化一型”高素質干部隊伍的主要考慮是什么?

  答:今年以來,市委緊緊圍繞貫徹落實習近平總書記“辦好一次會,搞活一座城”重要指示精神和省委工作要求,不斷廓清青島發展思路,明確提出“學深圳、趕深圳”,精兵強將攻山頭,典型引路穩陣地,加快建設開放、現代、活力、時尚的國際大都市。近日,中央全面深化改革委員會第九次會議審議通過《中國-上海合作組織地方經貿合作示范區建設總體方案》,賦予青島打造“一帶一路”國際合作新平臺的重大使命,充分體現了習近平總書記和黨中央對青島的巨大關懷。

  落實習近平總書記重要指示精神,不辜負習近平總書記對青島的殷殷囑托,必須要有一支過硬的高素質干部隊伍作支撐。站在青島改革發展全面攻堅、全面起勢的關鍵時期,市委決定從制度層面出發,對進一步加強干部隊伍建設作出部署安排。在深入調研和征求意見過程中,大家普遍認為,青島干部隊伍的整體素質是好的,但對標新時代新任務,最緊迫的是要把干部市場化法治化專業化開放型的素質能力提上去,讓“三化一型”成為新時代青島干部的鮮明特質。市委十二屆六次全會審議通過加快建設“三化一型”高素質干部隊伍的指導性文件,對于推動和激勵廣大干部奮進新時代勇擔新使命,具有很強的現實意義和長遠意義。

  問:《意見》有哪些主要特點?

  答:《意見》全面貫徹中央、省委要求,突出忠誠干凈擔當,落實好干部標準,對標新時代青島擔負的重要使命,從樹立鮮明用人導向、鍛造“三化一型”素質能力、選好干部配強班子、激勵干部擔當作為4個維度,對進一步加強全市干部隊伍建設作出了部署安排。概括起來,主要有以下四個特點:

  一是導向性。堅持全局思維,著眼樹立鮮明導向、激發奮進動力,鮮明提出了突出政治可靠、突出“三化一型”、突出境界狀態、突出實干實績,“四個突出”的選人用人導向,彰顯市委號召,點燃創業激情。

  二是精準性。堅持問題導向和精準思維,找準新時代青島干部隊伍建設的穴位,明確提出加快建設“三化一型”高素質干部隊伍,抓住了青島高素質干部隊伍建設的“牛鼻子”。

  三是創新性。堅持以創新思維推動干部工作,解放思想、與時俱進、守正出新,深入開展干部工作的新探索,著力打破思想框框、搞活體制機制,提高選干部配班子的科學化水平。

  四是統籌性。堅持系統謀劃、綜合施策,統籌考慮奮進新時代勇擔新使命對干部隊伍的新要求,著力將干部選育管用各個環節貫通起來,作出整體性部署,不斷提高干部工作的質量。

  問:您剛才提到要樹立鮮明用人導向,請詳細介紹一下?

  答:習近平總書記指出,對干部最大激勵是正確用人導向。新時代青島選人用人的導向,就是“四個突出”,明確告訴干部市委用什么人、不用什么人,讓干部學有目標、趕有方向,激勵廣大干部擼起袖子加油干。

  一是突出政治可靠。習近平總書記多次強調,我們選用的干部必須是政治上過得硬、靠得住的干部。樹好新時代青島選人用人的鮮明導向,必須堅持把政治標準放在第一位,政治標準不過關,能耐再大也不用。

  二是突出“三化一型”。新時代新使命迫切要求全市廣大干部加快塑造“三化一型”素質能力。新時代青島選人用人,必須突出能力要求,看干部是否具備“三化一型”的素質能力,切實把“三化一型”的選人用人標尺立起來。

  三是突出境界狀態。選干部用干部關鍵看狀態,引導廣大干部爭做“李云龍式”干部,有靈魂、有血性、有拼勁,切實把有激情有活力、不怕困難、敢拼善戰的精兵強將選出來、用起來,讓那些無所用心、不思進取、飽食終日的懶官庸官靠邊站。

  四是突出實干實績。攻山頭、穩陣地,打好15個攻勢,靠的是實干實干再實干。檢驗干部必須堅持用事實說話,憑實績用干部,不看說了什么,關鍵看做了什么、做成了什么,讓有為者有位,讓“官油子”在青島沒市場。

  問:對加快鍛造“三化一型”干部隊伍,《意見》做了哪些安排?

  答:加快提升“三化一型”素質能力,鍛造“三化一型”干部隊伍,是今后一段時期干部隊伍建設的重要內容。總的考慮是,以強化理論武裝為指引,以體悟式培養為主攻方向,在精準性、創新性、開拓性上下功夫,讓“三化一型”真正融入血液、化作自覺、變為習慣。

  一是培育市場化意識。持續開展選派干部赴深圳體悟實訓大行動,讓一批又一批的干部身臨其境體悟深圳市場化的精髓。堅持把火熱的實踐作為最好的課堂,搭建更多的實戰平臺、實訓基地,引導干部自覺認識市場、尊重市場、利用市場。

  二是厚植法治化素養。強化干部法治教育,不斷健全依法辦事、依規則辦事的制度,大力實施機關工作流程再造,建立簡潔高效的扁平化工作機制,提升干部在法律規則邊界內創造性開展工作的本領,讓崇尚法治、踐行法治成為新時代青島干部的靚麗名片。

  三是提升專業化能力。聚焦15個攻勢等重點任務重點領域,制定專項培訓計劃,舉辦高層次培訓班,提升干部知識結構和專業水準。推動“述理論、述政策、述典型”常態化,全面推行重大決策、重要工作“答辯制”,切實提升謀劃工作的高度、寬度、深度和精度。

  四是塑造開放型氣質。不斷拓寬干部國際化視野,加大國(境)外培訓力度,提高外向型培訓質量,打造和利用更多的平臺,推動干部更多地走出去,跳出青島看青島,增強“拿著地球儀”研究問題、推動工作的意識和能力。加強與國內先進地區、國際著名企業的干部人才雙向互動,不斷涵養干部的開放型特質。

  問:《意見》對選干部用干部突出強調了哪些方面?

  答:選什么人用什么人,是用人導向的最直接體現。《意見》圍繞大力選拔“三化一型”的好干部,從選干部、配班子、建隊伍等方面做了部署安排。重點有以下三個方面:

  一是堅持賽馬場上選干部。打破論資排輩,打破條條框框,一切從崗位需要出發,唯才是舉、以績取人,不唯年齡,不唯資歷,不搞平衡照顧,變“誰該用”為“該用誰”。緊緊圍繞攻山頭、穩陣地,建立比選擇優機制,在一線火線上了解干部、識別干部。堅持能者上、庸者下、劣者汰,大力促進優秀干部脫穎而出,該破格提拔的大膽破格,把那些整天混日子、工作沒起色、“只會來事不會干事”的干部堅決調整下去。

  二是積極探索干部工作新路徑。在功能區加快推行“管委會+公司”改革,重塑功能區體制機制。加大市直企業改革力度,強化聘期管理,嚴格績效考核,推動能上能下,打破“鐵飯碗”。大力推進法定機構、聘任制、職員制等改革,探索更加靈活高效的用人機制。對急需緊缺、專業性強的崗位,加大面向全國遴選引進的力度,建立更加開放包容的干部工作大格局。

  三是大力選育優秀年輕干部。堅持把培養選拔優秀年輕干部作為一項重大而緊迫的戰略任務,壓實責任,持續用力,牢牢抓在手上。堅持“使用就是最好的培養”,打破論資排輩,不搞求全責備,大力培養選拔優秀年輕干部,形成數量足、質量優、來源廣的儲備格局。認真落實年輕干部配備要求,市管年輕干部原則上全市統選、交流使用。

  問:《意見》對進一步激發干部干事創業動力做了哪些部署?

  答:總的要求是,堅持嚴管與厚愛辯證法,政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷,強化組織為干部擔當、上級為下級擔當,切實把干部的精氣神凝聚到干事創業上來。重點做好三方面工作:

  一是持續加油鼓勁。堅持讓實干者有舞臺,讓開拓者受褒獎,大力選樹擔當作為的好干部、干事創業的好班子,加大考核物質獎勵力度,鼓勵干部大膽改、大膽試、大膽闖,寬容干部在工作中出現的失誤,讓廣大干部在干事創業中打消顧慮、放開手腳。

  二是加大關心關愛。落實基層減負要求,最大限度精簡文件會議、改進檢查考核、減少陪會陪同,為基層干部“松綁減壓”。健全干部待遇保障制度,建立收入正常增長機制。持續強化對基層干部的關心關愛,在待遇、編制、職數、職級、考核獎勵等方面進一步加大政策傾斜,形成干部爭相到基層工作的良好導向。

  三是嚴格監督約束。建立健全從嚴管理的制度體系,嚴格監督約束,強化日常監督,聚焦15個攻勢等全市重點任務,加強監督檢查和責任考核,加大對不擔當、不作為、慢作為、亂行為、假作為等行為的懲處力度,引導全市各級干部自覺“擰螺絲”“釘釘子”,形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

  問:最后,請問對抓好《意見》貫徹落實有什么考慮?

  答:制度的生命力在于落實。全市各級黨委(黨組)及組織(人事)部門必須切實提高政治站位,強化責任擔當,狠抓貫徹落實。下一步,重點做好以下幾方面工作:

  一是強化責任落實。干部隊伍建設是各級黨委(黨組)的重大政治責任。我們將按照市委要求,堅持跟蹤問效,將貫徹落實《意見》情況列為黨建述職、綜合考核、選人用人檢查的重要內容,及時對貫徹落實情況進行督促檢查,對落實不力的,嚴肅追究責任。

  二是細化制度措施。對《意見》提出的方向性、指導性措施,會同有關部門進一步加強調查研究,不斷探索完善具體政策制度。各級各部門要結合實際,進一步研究制定干部隊伍建設的目標任務和舉措措施,確保將《意見》各項部署要求抓細抓小、見到實效。

  三是營造濃厚氛圍。組織廣大黨員干部認真學習《意見》,準確掌握基本內容,深刻領會精神實質。加強輿論引導,深入解讀文件精神,大力宣傳擔當作為的先進典型,在全社會營造銳意進取的良好氛圍。

責任編輯:劉聰聰

更多猛料!歡迎掃描下方二維碼關注青島日報官方微信(qddaily)

網友評論

網友評論僅供其表達個人看法,并不表明青報網立場。

關于我們 | 營銷服務 | 法律顧問 | 版權聲明 | 新聞許可 | 人才加盟

[email protected] dailyqd.com All rights reserved.

版權所有 青島日報/青報網

彩票走势图大乐透app